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宜宾市叙州区国有企业经营管理者工作小组招聘3名经营管理者

发布时间:2020-01-10 05:53
作者:体育投注平台

  根据宜宾市叙州区国有企业发展需要,按照相关规定,经研究,决定面向社会公开选聘区属国有企业经营管理者3名。现将有关事项公告如下。

  5.具有较强的创新能力及统筹、决策能力,具有良好的专业素养,良好的沟通、表达、交流能力,具有较强的团队合作精神和敬业奉献精神。

  6.应具有全日制大学本科及以上学历,年龄不超过40周岁。特别优秀的,学历和年龄可适当放宽。

  (1)现场报名:应聘者按要求填写《报名登记表》(附件2),并将报名表及相关证明材料原件、复印件等带到现场报名。报名地址为宜宾市叙州区委组织部干部室(宜宾市叙州区柏溪街道华盛街11号,区委大院四楼4-10室,工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。

  (2)网络报名:应聘者需将填写好的《报名登记表》及相关证明材料电子扫描件(所有材料打包为一个压缩文件,以“应聘职位+姓名”命名)发送至公开选聘专用邮箱,邮箱地址:。

  联系人:李老师,联系电线)本次选聘每名应聘者只能报考1个职位,应聘者可选择是否服从职位调剂。

  (2)证明材料主要包括:本人身份证、学历(含全日制及在职学历)、学位、职(执)业资格、能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料原件和复印件,近期免冠一寸彩色照片1张,年龄、资格(资历)取得时间和工作经历截止时间为2019年12月31日,报名资料恕不退回。

  资格审查主要审查报考者资格条件和提供资料的真实性。资格审查贯穿选聘工作全过程,任何环节发现报考者有隐瞒有关情况或不符合选聘资格条件的,一经查实,立即取消其参加选聘资格。

  对资格审查通过者进行初评,择优推荐进入面试人选。对竞争性不足的职位,在符合职位资格条件的前提下,征求个人意愿后进行调配。

  面试以结构化面试为主,重点考察应试者的职位适应性、专业化能力、综合分析、逻辑思维、组织协调、解决实际问题及语言表达等能力,分值为100分。

  经面试后,择优确定进入专业能力测试人选,进行专业能力测试,重点了解应试者对专业知识的掌握能力和职位匹配度,分值为100分。面试成绩仅作为确定参加专业测试人选的依据,但不带入下一选聘环节。

  按专业测试成绩从高到低1:3比例确定考察人选,进行差额考察(如最后一名面试成绩相同,则一并进入考察);未达到1:3的,经选聘领导小组研究确实优秀的可进入考察。考察将全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。如考察后,某职位无合适人选,该职位可以空缺不予选聘。专业测试成绩仅作为确定考察人选的依据,但不带入下一选聘环节。

  根据考察情况和岗位匹配度,每个职位等额确定体检人选。体检标准参照国家规定的《

  录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。逾期不申请复检的,视为自动放弃。

  (八)递补因考察、体检不合格出现的缺额,由选聘工作领导小组综合面试、专业能力测试和考察情况决定是否递补。如需递补,递补人员从本次选聘的所有职位进入差额考察人选中综合比选确定。

  综合面试、专业能力测试、考察和体检情况,等额确定每个职位拟聘任的建议人选,提交区委常委会研究审议。审议未通过的,不进入聘用环节。

  经研究决定的聘用人选名单在中国三江人才网(、宜宾市叙州区人民政府网站(公示,公示时间为5个工作日,对公示后未发现影响聘用的,依照法律和有关规定办理试用和聘用手续。公示结束后因拟聘用对象放弃等原因导致的缺额,不再递补。

  (一)人员管理根据有关规定,对聘用人员实行任职试用期制,试用期为6个月。试用期满经考核合格者正式聘用,聘用时间从试用期起算。

  1.试用期间,区属国有企业副总经理按8000元/月发放试用期薪酬,试用期满合格者,正式办理聘用手续,任职年限自试用期算起,年薪对照叙州区国有企业相关考核管理办法,按经营业绩考核发放。试用期满考核不合格者,不予聘用。

  此次选聘工作实行全过程监督。在选聘过程中如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。监督电话(区委组织部干监股)

  附件:1.宜宾市叙州区公开选聘区属国有企业经营管理者职位表2.宜宾市叙州区公开选聘区属国有企业经营管理者报名登记表


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